罗智莹和张婉莹暑假作业系列

如何应对下行压力？如何穿越周期？盛来运在演讲中表示，此类问题需要企业家积极面对。首先，需要把握逆周期调节的政策机遇。其次，要保持定力，加快技术创新和转型升级，以确定性的转型升级应对不确定性的风险挑战。就此，盛来运建言企业家，要适应周期，保持定力，要有世界眼光，紧盯世界需求和竞争新要求。“凡是具有核心竞争力的企业，或紧跟消费升级趋势而升级的企业，都不惧怕任何外部冲击和周期性调整的挑战。”其举例称，“以华为为代表的技术创新型企业为我们树立了榜样。”

假设11月份鑫海不锈钢一期达产，每个月生产300系不锈钢7-8万吨，折算成镍料需求约0.56-0.64万金属吨/月。由于备料需要提前，如果10月份鑫海投产，11月份达产，理论上看，三季度末山东鑫海对外销售镍铁将减少一半。存量角度，行业供需过剩严重，钢厂利润整体下行，但国内不锈钢厂年迄今却增产显著，恶性竞争某种程度导致了产量的惯性增长。据中联金数据，今年1-6月份国内300、200系不锈钢产量分别增长14.4%、9.5%至664.3、462.7万吨。对于下半年国内钢厂产量变化的节奏，市场存在较大的预期差，我们有以下几点认识：

众所周知，党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强党员的组织观念。按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。记者了解到，郑辇村的这位老党员名叫王子花，于1958年加入中国共产党，至今党龄已达到60年。谈起这位老党员，当地的党员干部并不陌生。王子花老人自1971年开始担任郑辇村妇女主任，那时的妇女主任不同于现在，正是国家控制生育政策最为严紧的时候，但她率先垂范，事事冲在前，工作中一次次耐心的对育龄妇女做工作，一次不行两次，两次不行三次……就是靠着她那种不服输的精神使得当时她们村计生工作名列前茅，也使得王子花老人在20年的工作中，没有招来一句指责和不满。

上半年增产最核心的部分是存量产能，逻辑在于镍铁厂利润维持在高位，据我们调研情况看，镍铁厂普遍增产预期较强，前期退出市场的产能也“蠢蠢欲动”计划复产，不过，今年资金面趋紧，以及环保压力导致一些产能复产并不顺利，上半年江苏某镍铁厂矿热炉计划外停产检修也影响了部分产量。

责任编辑：鲍一凡国资划转社保“全面推开”，预示着更多地方将启动划转工作，进而有望逐步建立为社保资金“输血”的长效机制。国务院总理李克强7月10日主持召开国务院常务会议，为增强社保基金可持续性，进一步夯实养老社会保障制度基础，会议决定，今年全面推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构的10%国有股权，划转至社保基金会和地方相关承接主体，并作为财务投资者，依照规定享有收益权等权利。

国资划转是公认的补充社保资金的一大来源。但由于种种原因，相关进展一直较为缓慢。此次，国务院关于国资划转社保“全面推开”的表态，意味着这一工作的再次提速，社保基金的账户将因此更加充实起来，这无疑是为公众对未来信心的重磅加码。此前，社保资金来源主要依靠企业和个人缴费、财政补贴等，渠道较为单一。国有资本是属于全民的资产，理当惠及民生，让民众分享。从全球的经验看，用国有资本补充社保资金，早已是惯例。尤其在我国，在上一轮国企改革中，由于国企的困难，大批国企退休人员要么没有缴费也能领取养老金，要么享受“视同缴费年限政策”，养老被推给了社会，如今，走出困境，逐渐壮大的国有企业显然也有责任反哺社会。